Hello,
jacques filion a écrit:
Bonjour à toi et bonne recherche,
Je trouve vraiment triste que l'emploi soit si rare de votre coté de l 'Atlantique! Vient en Alberta, Alaska, Québec, Ontario un gars avec tes compétences tu vas travailler tout de suite. En France la situation semble vraiment difficile pour quelqu'un qui se cherche un travail !!!
Salut Jacques
Les problèmes se trouvent ailleur...
Il y a de l'embauche en France et plus particulièrement dans le bâtiment (je sais de quoi je parle!!!).
Tous les jours les entreprises du bâtiment embauchent, le problème est de trouver de la main d'œuvre qualifiée, de bien la payée et de la respectée comme une composante importante de l'entreprise...
Un des problèmes est l'orientation des jeunes... Le travail dit manuel est, en France, fortement dénigré... Nous récupérons régulièrement des jeunes qui ont fait des études supérieures dans une autre branche et qui viennent dans le bâtiment pour faire des CAP maçonnerie ou autre.
Pourtant le travail dit manuel demande de la réflexion, donc de l'intelligence, la main elle ne suit que ce que le cerveau commande...
Dans les mois et les années qui viennent, la formation continue va fortement se développée, cela pour donner la possibilité à de jeunes ou de moins jeunes adultes de se ré-orienter vers un métier qui leur convient.
Mains d'œuvres qualifiées.. On n'entre pas dans le bâtiment par hasard, ce n'est pas parcque l'on a bossé (et/ou bricollé) dans sa maison que l'on est un expert du bâtiment...
Le penser est faire offense aux professionnels qui ont passé des années à apprendre et qui continuent à apprendre tous les jours. Lorsque l'on fait quelque chose, on doit le faire sérieusement, c'est juste une question de respect pour soi-même, son ouvrage et le client.
Un métier cela s'apprend, on doit l'aimer et savoir le transmettre...
Cela a permis à l'homme d'évoluer de génération en génération...
En conclusion, il y a de l'embauche dans le bâtiment, il y a suffisement de métiers pour que chacun puisse y trouver son bonheur et c'est ce que je souhaite à Boy
.
Il y a des formations continues pour être formé. Et avec des possibilité d'évolution dans certaines entreprises (question de taille...).
Il y a aussi, en fonction de ta formation la possibilité de te tourner vers le TP.
On parle toujours du BTP... Mais y a des différences entre le bâtiment et les TP, même si les conventions collectives sont pratiquement identiques, il reste des différences sur les activités, les circuits de formations, les grilles de salaires et la taille moyenne d'une entreprise du bâtiment est largement inférieure à celle des TP...
En clair, tu as plus de chances de trouver du taff chez les TP et avec beaucoup plus de chances d'évolution selon tes compétences !
Je te conseille d'envoyer ton CV vers la FRTP et la FFB du Nord-Pas-de- Calais.
Si tu n'es pas sur de la présentation de celui-ci, balance-le moi en MP.
Une collègue juriste en droit social (et donc spécialisée dans l'embauche) va te le corriger.
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